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17년 노하우는격이 다릅니다!
LUCETE. ACADEMY
2년만에 40개 캠퍼스 성공돌풍!
2022년 120개 캠퍼스 개원 목표!
아이의 영어는 이제
루체테 어학원과 함께하세요!
01
든든한 본사에 반하다!
명성만을 쫓지 않는 믿음직한 학원
루체테가 정답이다!
루체테가 정답이다!
학원은 치열한 경쟁 속에 생존하기위해 끊임없이 노력해야 합니다.
대부분 학원이 작은 규모에 조언을 구할 곳도 없는 외로운 사업입니다.
대부분 학원이 작은 규모에 조언을 구할 곳도 없는 외로운 사업입니다.
학원은 교육업이면서, 학부모와 학생을 응대하는 서비스업이기도 합니다.
교육 프로그램을 홍보하는 마케팅적 요소 외에도, 재무, 회계, 교재 및 물품, 강사관리에 이르기까지
다양한 분야에서 우위를 점해야만 생존할 수 있습니다.
교육 프로그램을 홍보하는 마케팅적 요소 외에도, 재무, 회계, 교재 및 물품, 강사관리에 이르기까지
다양한 분야에서 우위를 점해야만 생존할 수 있습니다.
이런 치열한 시장속에서 루체테 어학원을 개원한다는 것은
3명의 든든한 지원군을 얻는 것과 같은 효과를 누릴 수 있습니다!
3명의 든든한 지원군을 얻는 것과 같은 효과를 누릴 수 있습니다!
베테랑교수부장
전략마케팅팀
전문 R&D센터
이것이 루체테 어학원만의 경쟁력이며 오픈하는 학원마다
인근 학원가를 석권하고 있는 이유입니다.
인근 학원가를 석권하고 있는 이유입니다.
02
투명한 경영방식에 반하다!
루체테는 투명한 경영을 지향합니다!
저희 루체테어학원은 공정하고 투명한 기업경영 아래 국내를 넘어 글로벌 교육기업을 지향하고 있습니다. 아울러 루체테는 최고의 교육 서비스와 건전한 교육문화를 조성해나가는 것을 최우선 목표로 삼고 있습니다. 정직과 신뢰를 기반으로 가맹원장님과의 상생을 도모할 것이며, 원장님 한분 한분의 성공을 위하여 저희 임직원 모두 아낌없는 노력을 다할 것입니다. 대한민국을 대표하는 교육자로서 또 기업가로서 루체테에 주어진 사명을 다하겠습니다.
가맹이사
가맹이사
루체테를 선택한 요인!
※올 1월에 조사한 가맹원장님들 설문에 따르면, 루체테 어학원은 가맹원장들의 60%가 지인의 추천으로 개원을 결심했습니다.
웬만한 자신감 없이 가족, 친구에게 소개시켜주지 않습니다!
많은 원장님들이 루체테를 신뢰하는 결정적 이유는 투명한 경영방식에 있습니다.
많은 원장님들이 루체테를 신뢰하는 결정적 이유는 투명한 경영방식에 있습니다.
믿음직한 루체테의 원칙
믿을 수 밖에 없는 루체테만의 3가지 원칙을 알려드립니다.
"투명한 비용절차"
가맹점 개설 시, 가장 중요한 점은 신용이라고 생각합니다. 그러므로 저희 루체테는 불필요한 절차와 비용도 모두 생략하고, 금전적인 부분에서 투명성을 지향하여 여러분들께 신용으로 대답해드립니다.
"최소한의 로열티"
프로그램에 자신이 없어서 개원비용과 로열티를 낮게 책정한 것이 아닙니다. 몇 만원도 원장님 입장에선 부담이 될 수 있다는 것을 알기에, 루체테는 그 부담을 함께 짊어지고자 하는 것입니다.
"깨끗한 루체테"
루체테는 외국계기업, 대기업의 수십, 수백억에 달하는 투자제안을 모두 거절해가며, 17년간 고생하며 일궈온 결과물입니다. 가맹 사업에 있어서도 투명하고, 깨끗한 운영을 하고자 합니다. 원장님들과 소통하며, 성장을 함께 하고 싶습니다.
03
탄탄한 프로그램에 반하다.
영어와 논리력, 사회성까지 키울 수 있는 탄탄한 프로그램!
루체테는 자신 있습니다!
루체테는 자신 있습니다!
영어와 논리력, 사회성까지 키울 수 있는 탄탄한 프로그램!
루체테는 자신 있습니다!
루체테는 자신 있습니다!
01 교육의 방향성을 확립하다.
대학입시위주의 한국의 교육구조상, 고등부 성적이 절대적으로 중요합니다.
때문에 고등부가 되기전에 초, 중등과정에서 대입 영어수준의 레벨을 만들어 보자고 생각했어요.
때문에 고등부가 되기전에 초, 중등과정에서 대입 영어수준의 레벨을 만들어 보자고 생각했어요.
아이들이 재밌게 공부하려면 맹목적 암기보다는 본인이 무언가를 창조하는 공부를 해야 합니다.
다양한 주제로 글쓰기 위주의 커리큘럼을 기획하면, 아이들의 흥미와 성장이란 두 마리 토끼를 모두 잡을 것 같았어요..
다양한 주제로 글쓰기 위주의 커리큘럼을 기획하면, 아이들의 흥미와 성장이란 두 마리 토끼를 모두 잡을 것 같았어요..
실제로 시험영어와 실전영어가 다르다고 착각하는 사람들이 많아요. 하지만 글쓰기가 기반이 된다면
자기 생각을 글로 쓰거나 말하는데에 부족함이 없어요. 아울러 논리성도 생겨 다른 사람을 설득하는 레벨까지 도달할 수 있어요.
자기 생각을 글로 쓰거나 말하는데에 부족함이 없어요. 아울러 논리성도 생겨 다른 사람을 설득하는 레벨까지 도달할 수 있어요.
02 학생관리의 틀을 잡다.
파닉스부터 시작해서 문장쓰기, 문단쓰기, 에세이 쓰기, 대학입시 완성 영어까지해서72개월의 교육과정을 기획했죠.
228개의 토픽을 가지고 다양한 장르의 글을 쓸 수 있도록 가르치고 있습니다.
228개의 토픽을 가지고 다양한 장르의 글을 쓸 수 있도록 가르치고 있습니다.
루체테는 학습진단을 통해 개개인에게 맞는 학습 방법을 제공하고 관리해줘요. 에세이 쓰기와 발표 위주의 수업으로
개별 첨삭과 피드백으로 학생의 성장을 극대화하죠. 학생 개인의 진로상담을 통해 컨설팅 서비스도 제공하고 있어요.
개별 첨삭과 피드백으로 학생의 성장을 극대화하죠. 학생 개인의 진로상담을 통해 컨설팅 서비스도 제공하고 있어요.
모든 아이들의 개별 수업을 담당하면, 원장님이 주말도 뺏기며 일을 하는 것 아니냐는 오해를 할 수 있어요.
하지만 글 첨삭의 경우, 해외에 있는 전문 R&D센터에 글을 보내 전문가가 직접 개별 코멘트를 해줍니다.
문법과 철자만 고쳐주는 것이 아니라, 구조적인 부분까지 짚어주기 때문에 논리성까지 꾸준히 관리받을 수 있죠.
하지만 글 첨삭의 경우, 해외에 있는 전문 R&D센터에 글을 보내 전문가가 직접 개별 코멘트를 해줍니다.
문법과 철자만 고쳐주는 것이 아니라, 구조적인 부분까지 짚어주기 때문에 논리성까지 꾸준히 관리받을 수 있죠.
03 학부모의 마음을 사로잡다.
파닉스부터 시작해서 문장쓰기, 문단쓰기, 에세이 쓰기, 대학입시 완성 영어까지해서72개월의 교육과정을 기획했죠.
228개의 토픽을 가지고 다양한 장르의 글을 쓸 수 있도록 가르치고 있습니다.
228개의 토픽을 가지고 다양한 장르의 글을 쓸 수 있도록 가르치고 있습니다.
루체테는 학원전용 어플을 개발하여, 부모님들이 자녀의 학습 성취도와 발전상황을 실시간으로 체크할 수 있게 하였습니다.
덕분에 학부모는 궁금증을 해소하고, 원장입장에선 좀더 운영에 집중할 수 있어요.
덕분에 학부모는 궁금증을 해소하고, 원장입장에선 좀더 운영에 집중할 수 있어요.
루체테는 매년 매년영어말하기경진대회, 어린이 영어기자단, 어린이 국회포럼등 다양한 활동에 참여할 수 있도록 연계 지도하고 있어요.
아이들 입장에선 입상을 하여 동기부여가 되고, 여러 대외활동을 통해 새로운 사람들과 새로운 경험을 해 볼 수 있는 좋은 기회죠
루체테가 학부모의 교육만족도가 높은 데에는 이런 활동들도 한 몫한다고 생각해요.
아이들 입장에선 입상을 하여 동기부여가 되고, 여러 대외활동을 통해 새로운 사람들과 새로운 경험을 해 볼 수 있는 좋은 기회죠
루체테가 학부모의 교육만족도가 높은 데에는 이런 활동들도 한 몫한다고 생각해요.
어학원 개원을 고민하시는 원장님이라면, 고민할 필요 없이 정답은 루체테입니다.
04
확고한 강의철학에 반하다.
왜 원생의 80%가 지인추천인가?
루체테의 강의철학을 보면 알 수 있습니다.
루체테의 강의철학을 보면 알 수 있습니다.
초등부 9레벨 완성, 중등부 6레벨 완성
문법이 약한 태준이의 개인 커리큘럼
C어학원에서 2년 근무 후 루체테로 이직하여 3년째 영어 수업을 하고 있습니다. 이전 대형 어학원 대비 강사교육 및 매뉴얼이 체계적인 것 같습니다. 학부모님과 상담할때 어플을 통해 전달된 객관적인 자료와 함께 이야기를 하다보니 보다 수월하게 대화를 이어갈 수 있어서 좋습니다. 그렇게 아이들 수업에만 전념할 수 있다보니, 수업의 질도 올라가게 되더군요. 당연히 아이들 실력도 오르게 되고, 교사로서 보람과 책임감이 생기게 되었습니다. 학부모님과 원장님의 칭찬과 격려 속에서 아주 즐겁게 강의하고 있습니다.
루체테 김채은 원장님과 8년째 학원 안내데스크를 지키고 있습니다. 일년에 두번 받는 정기교육을 통해 타캠퍼스 직원들과 교류하고 가끔 지역 캠퍼스 직원분들과 저희 만의 자리를 마련해 주셔서 인지 학원에서 혼자 일하고 있다는 생각보다 루체테의 일원으로서 소속감과 자부심을 느끼며 근무하고 있습니다. 처녀 때 입사했는데 어느덧 아이가 어린이집을 다니고 있어요. 초등학교 입학하자마자 루체테 신입생으로 등록시킬 예정이랍니다.
다른학원에서 시작하여 루체테로 개원하기까지 김성준 원장님과 함께 근무한지 어느덧 6년이 되어 갑니다. 초창기에는 아이들 관리 문제로 원장님과 의견다툼이 참 많이 있었습니다. 루체테로 개원한지 2년이 되어가는 지금은 원장님과 매일 웃으며 업무를 진행하고 있습니다. 원장님의 전폭적인 지원으로 신규캠퍼스 원장으로 독립하여 새로운 루체테의 일원으로 거듭날 준비를 하고 있습니다. 많은 응원부탁드립니다.
설문조사 결과 XX캠퍼스 오픈 x개월 등원생 x명 등원사유
x명- 학부모 추천, y명- 친구추천, z명- 전단, 설명회, 기타, 학원 간판
05
참신한 마케팅에 반하다.
루체테는 절대 가맹비만 받고 여기저기 지점을 늘리는 것에만 신경 쓰지 않습니다. 학원이 성장하기 위해선 존속과 유지가 더 중요합니다.
각 도 기준으로 1달 동안은 오로지 1개 지점만 개원하여, 본사차원에서 해당 신규지점이 자리를 잡는데 모든 노력을 쏟고 있습니다.
각 도 기준으로 1달 동안은 오로지 1개 지점만 개원하여, 본사차원에서 해당 신규지점이 자리를 잡는데 모든 노력을 쏟고 있습니다.
신규지점이 오픈하면, 운영을 돕기 위해 본사의 가맹팀, 마케팅팀, 교육팀 등에서 6명의 전문 특수요원들을 파견합니다. 이들은 1달 동안 교육 설명회를 개최하여 신규지점을 홍보하고, 학원운영, 교육 프로그램, 고객 상담 등 전 분야에 걸쳐 도움을 아끼지 않고 있습니다. 특수요원들의 활약에 힘입어 현재 XX개의 지점이 성공적으로 시스템이 자리 잡을 수 있었습니다.
학원이 유지되기 위해선, 본사의 노력뿐만 아니라 가맹원장의 노력도 더해져야 합니다.
루체테는 가맹이 결정되면, 본사에서 약 2달 동안 100시간에 걸친 원장 수업을 받게 됩니다.
철저하게 검증된 원장님이어야만 루체테의 간판을 달 자격이 주어집니다.
루체테는 가맹이 결정되면, 본사에서 약 2달 동안 100시간에 걸친 원장 수업을 받게 됩니다.
철저하게 검증된 원장님이어야만 루체테의 간판을 달 자격이 주어집니다.
트레이닝 과정
트레이닝 과정
지금껏 XX개의 지점을 오픈하면서, 본사 특수요원과 가맹원장님들의 노력으로 단 한 번도 학생 수 50명을 달성하지 못한 적이 없습니다.
저희 루체테의 경험과 노하우를 살려, 개원 후 학생 수를 꼭 마감시킬 자신이 있습니다.
만약 이를 달성하지 못한다면, 가맹비의 60%를 환불해 드릴 것을 약속합니다.
저희 루체테의 경험과 노하우를 살려, 개원 후 학생 수를 꼭 마감시킬 자신이 있습니다.
만약 이를 달성하지 못한다면, 가맹비의 60%를 환불해 드릴 것을 약속합니다.
06
개원후기
인지도 높은 J어학원을 운영하다
루체테 어학원으로 바꾼 K원장의 경험담
루체테 어학원으로 바꾼 K원장의 경험담
사람실루엣
영어강사로 7년간 활동하다 이제는 내학원을 차려보고 싶다는 생각에 학원을 오픈하기로 결심했습니다. 큰 돈을 들이는 만큼 인지도 있는 학원을 선택해야 된다고 생각했고, 명성 높은 학원들 위주로 가맹상담을 받았습니다. 결국 가장 유명한 대형 브랜드 영어학원으로 개원을 했습니다.
열심히 해서 성공하겠다는 마인드로 밤잠을 설쳐가며 수업, 학생관리를 했습니다. 실제로 꾸준히 학생수가 증가해 80명의 수강생을 모을 수 있었습니다. 타 지역 원장님들도 저의 운영방식을 배우고 갈 정도였습니다.
사람실루엣
사람실루엣
개원 후, 좋았던 상황은 얼마 지나지 않아 달라졌습니다. 예상치 못하게 본사에 납부해야 하는 비용이 증가하기 시작했습니다. 애초 매출대비 로열티가 존재했고, 추가비용은 거의 없다는 본사의 말과는 다르게, 개원 2년이 지나자 재가맹비가 발생했습니다. 신규프로그램 도입 에 따른 비용과 로열티 상승 등으로 비용이 늘어버렸습니다. 결과적으로 학생 수는 늘어나는데 수익이 제자리 걸음이었습니다.
사람실루엣
당시 주기적으로 본사에 신 교재, 프로그램을 제시했습니다.
처음엔 본사의 노력에 감사했지만, 막상 교육과 훈련이 덜 된 프로그램 도입으로 학생과 강사의 혼란만 가중되었습니다.
결국 까다로운 학부모의 시각을 피해갈 수 없었습니다. 개원 초와 달리 초등생의 등원율이 점점 감소했고, 이는 중, 고등부 수요에도 영향을 주었습니다.
과거 명성을 그저 유지하기 위한 본사의 일방적 마케팅에 염증을 느끼기 시작했고, 그로 인해 피해를 보는 학생들을 보며 이대로는 안 되겠다 결심하였습니다. 좀 더 조건이 좋은 학원을 알아보던 중, 타 지역에서 루체테 어학원을 운영하고 있는 지인을 만나게 되었습니다. 루체테 어학원은 본사가 로열티를 전혀 받지 않고, 교재비용만 가져간다며 강력 추천을 해주었습니다.
사람실루엣
루체테 어학원의 김해정 이사님께 가맹상담을 받았습니다. 강의료에 대한 로열티가 없다는 말이 사실이었고, 적극적이고 헌신적인 마인드가 인상적이었습니다. 무엇보다 전문 R&D센터를 두고, 오랜 기간 실험과 훈련을 거쳐 안정적인 교육프로그램을 지향하는 것에 마음이 끌렸습니다.
학생과 학부모에만 포커스를 맞춘 것이 아니라 가맹원장의 입장도 배려하며, 가족같이 아껴준다는 느낌을 받았습니다. '이 학원이다' 라는 확신이 들어, 기존 학원과 계약종료를 1년 남겨두고 계약을 종료해 버렸습니다.
물론 처음엔 어려움이 있었습니다. 유명 브랜드에서 루체테 어학원으로 시스템이 바뀌자 기존 학부모의 반발이 컸습니다. 하지만 본사에서 직접 설명회를 개최해 부모님들을 설득하고, 강사들의 추천이 이어지며 이탈률을 고작 5%로 최소화할 수 있었습니다.
개원 초기, 본사의 적극적인 마케팅에 힘입어 학생들을 꾸준히 모았고, 현재 초등생과 중학생 비율을 6대4로 유지하며 안정적인 운영을 하고 있습니다. 무엇보다 본사에서 로열티 없이 교재수익만 가져간다는 점과 시간이 흘러도 계약조건이 바뀌지 않는다는 점이 너무 신뢰가 갔고, 어학원 개원을 준비하시는 수많은 원장님들께 추천을 드리고 싶습니다.